生產外包就是企業(yè)根據自身在生產過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產的生產環(huán)節(jié)或是生產線外包出來，由我公司負責組織人員按計劃和指標進行生產。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業(yè)務或是增值大的業(yè)務，以實現企業(yè)運營效益的最大化。
生產線外包對企業(yè)的優(yōu)勢：
一.降低用工成本，減少企業(yè)在人力，財力上的投入，
二.轉移用工風險，減少勞動爭議帶來的麻煩。
三.企業(yè)集中精力專注于核心業(yè)務的開展。
四.薪酬，稅務合規(guī)合法
專業(yè)的第三方人力資源外包服務，可提供一系列專業(yè)化的人資管理服務，為企業(yè)規(guī)避用工風險，降低用工成本，提升管理效率，讓企業(yè)經營更加規(guī)范；
1.社保合規(guī)
2.財務合規(guī)
3. 稅務合規(guī)
4.降低成本
5.轉移風險
生產線外包的好處有：
1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，承包方負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。
2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
3.服務全面，提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。
4.降低用人風險。與勞務派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔連帶責任。
